踏入畢業季節，不少人開始迷惘於選科和求職，不清楚未來想在什麼行業發展。網上流傳着各種的職業測試，今天就讓我們為大家帶來一個廣受心理學界所認證的測驗——霍爾蘭六邊形 （Holland Code) 。一起來測測看吧! 

海外回流的女生，在學校任職特殊助教一職。個案一直都覺得自己適合小朋友工作，亦和他們相處得到，但往往與同事之間關係就好似有好大的鴻溝，慢慢變得好怕返工，愈來愈缺乏工作既熱誠...  一涉及到需要與同事之間的合作，個案就會無限拖延，每一日都像地獄般煎熬。個案內心有很多矛盾，一方面知道自己需要與身邊上司、同事有良好的關係，但每天強迫自己與同事假裝親近又十分痛苦…

職場人際關係是每個「打工仔」最關注的問題之一。平時與同事關係一般，又搞不懂上司在想什麼，導致工作上總是事事不順？也許是你還未學會與同事、上司之間的「刺蝟法則」。日本組織心理學學者山浦一保教你在職場上活用「刺蝟法則」，減少團隊間的溝通問題，並在職場上找到與同事、上司的適當距離，令你與同事關係更上一層樓。

這個星期你的工作時數是多少？這個星期你有沒有加班？以上的數據有沒有把你用私人時間處理工作的時間計算在內？如果要認真計算，那可能是一份頗艱難的任務。上司或同事致電交代工作，雖然只是短短五分鐘，但也算是正在工作吧？公司群組的討論，回覆訊息不過三十秒，但也是佔用了自己的私人時間。無處不在、無孔不入的工作，正在蠶食你的生活嗎？

早前等一等平台治療師 Jenny 有帶大家探討過職業價值觀～ 而似乎除了不知道自己與工作是否合得來，有更多難題存在於人事、溝通上......我們又可以如何迎難而上呢？